Erfolgsfaktor "lebenslange Weiterbildung"

Für den beruflichen Erfolg reicht es inzwischen nicht mehr aus, eine Ausbildung oder ein Studium mit guten Noten abzuschließen und in einem Unternehmen zu warten, dass sich Karrieremöglichkeiten auftun. Der Wettbewerb ist zu stark , die Konkurrenz zu groß. Beruflicher Erfolg fällt nicht einfach in den Schoß. Eine aussichtsreiche Karriere muss gut durchdacht und gut geplant sein.

Fast ein Garant für den beruflichen Erfolg ist die Weiterbildung.  Das bedeutet nicht nur die Verbesserung beruflicher Qualifikationen und die Erweiterung des bereits vorhandenen Fachwissens oder die Spezialisierung auf oft eng begrenzte Gebiete.

Erfolg: Ehrgeiz und Teamplay

Ein wichtiges Kriterium für den beruflichen Erfolg lässt sich allerdings nicht gut erlernen –der Ehrgeiz. Ohne ein gewisses Mindestmaß an Ehrgeiz, Durchsetzungsvermögen und auch Biss wird die berufliche Laufbahn kaum zum erwünschten oder erträumten Erfolg abheben. Diese Charakteristika hat man einerseits bereits „in den Genen“, können sich allerdings auch im Laufe der Zeit entwickeln, wenn die Anreize und die Belohnungen dafür nur attraktiv genug sind.

Es wäre aber völlig falsch, sich bei der Verfolgung des beruflichen Erfolgs zum Einzelkämpfer und Egoisten zu entwickeln. Ein guter Weg ist es, sich die Hierarchien und Machtstrukturen in einem Unternehmen bewusst und sie sich zu Nutze zu machen und davon zu profitieren. Geschieht dies auf sachliche und rationale Weise, dann läuft man kaum in Gefahr, plötzlich in Konflikte zwischen Kollegen oder sogar mit dem Vorgesetzten gezogen zu werden. Das könnte zu sehr unerwünschten Ergebnissen führen, im Extremfall zur Kündigung.

Erfolg dank ausgeprägter "Soft Skills"

Besser ist es, bei allem erwünschten Ehrgeiz, auf Teamfähigkeit zu setzen. Dabei ist der konstruktive und respektvolle Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern von großer Bedeutung. Damit sind die so genannten Soft Skills angesprochen. Was ist darunter zu verstehen?

Im Wesentlichen handelt es sich dabei um Vertrauenswürdigkeit, Urteilsvermögen, analytisches und logisches Denken, Mitgefühl und Einfühlungsvermögen, Menschenkenntnis, Selbstbewusstsein, Kreativität, Integrationsbereitschaft, Kommunikationsfertigkeiten, Höflichkeit, Redegewandtheit, Kritikfähigkeit, Selbstbeherrschung und Eigenverantwortung.

Fazit: Achten Sie besonders auf diese Soft Skills. Sie mögen ein absoluter Experte in Ihrem Fachgebiet sein, doch ohne die „weichen Fertigkeiten“, wie man Soft Skills übersetzen kann, werden Sie den erwünschten beruflichen Erfolg wohl kaum erzielen können.