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Erfolg mit bestem Personal

Erfolg mit Know-How

Erfolg im Unternehmen stellt sich nur dann ein, wenn Mitarbeiter und Unternehmen, insbesondere die Unternehmensleitung, gut zusammenarbeiten und die Leistung der Mitarbeiter stimmt. Es wird aber immer schwieriger, hochqualifiziertes Personal zu finden. Das liegt jedoch nicht immer daran, dass es keine Fachkräfte gibt, sondern dass diese gewisse Ansprüche an ein Unternehmen stellen, in dem sie arbeiten wollen.

Erfolg im Wettbewerb um Spitzenkräfte

Unternehmen können nicht mehr aus dem Vollen schöpfen. Spitzenkräften reicht es auch nicht, wenn sie ein hohes Gehalt beziehen. Unternehmen müssen heute mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen um die besten Köpfe werben, wenn sie in den Wettbewerb um Talente gehen. Unternehmen müssen durch Qualitäten als Arbeitgeber ebenso überzeugen wie Bewerber als potenzielle Mitarbeiter. Worauf legen die möglichen Arbeitnehmer großen Wert? Wichtig ist ihnen:

• Image und guter Ruf des Arbeitgebers
  
  
• Größe des Unternehmens
  
  
• Möglichst internationaler Markt
  
  
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Das aber können kleine und mittelständische Unternehmen oft nicht bieten. Mit welchen anderen Anreizen können sie bei potenziellen Mitarbeitern mit Erfolg punkten? In erster Linie stellen Talente Ansprüche an das Management:

• Mitarbeiterorientierte Führungskräfte
  
  
• Gute Planung und Organisation
  
  
• Beherrschung so genannter Soft Skills
  
  
• Entscheidungen müssen plausibel und nachvollziehbar erklärt werden können
  
  
• Gute Arbeit soll Anerkennung finden
  
  
• Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
  
  
• Das Management soll selbstsicher auftreten

Erfolg durch Unternehmenskommunikation

Ein wichtiger Faktor, um diese Qualitäten auch nach außen darzustellen und sich so bekannt zu machen, ist die Unternehmenskommunikation. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Öffentlichkeitsarbeit, der Zusammenarbeit mit den Medien, der Gestaltung der Werbemaßnahmen, dem Internetauftritt und nicht zuletzt das Sponsoring in Kultur und Sport.

Absolutes Tabu sind schlechte Schlagzeilen, denn auch auf dem Arbeitsmarkt gilt die Redewendung: „Ist der Ruf erst einmal ruiniert …“ dann will auch niemand mehr in einem solchen Unternehmen arbeiten.

Erfolg321 11.11.2011, 20.53

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