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Erfolg nach der Sommerpause

Erfolg - ein Resümee

Das ErfolgsBlog-Team ist wieder da - und hatte über den Sommer hinweg Zeit, einmal zu überlegen, was genau denn einen Erfolgsmenschen, einen Karrieremenschen ausmacht.

Ja, wir alle kennen viele von ihnen, gleichgültig ob in der Politik, in der Wirtschaft, in der Gesellschaft, im Sport. Doch die Frage bleibt: Gibt es Grundvoraussetzungen für den Weg nach „ganz oben“? Sicherlich kennen wir bereits einige Voraussetzungen:

•    Erfolgsmenschen haben Visionen
•    Erfolgsmenschen sind fleißig
•    Erfolgsmenschen sind talentiert
•    Erfolgsmenschen verfügen über Ausdauer
•    Erfolgsmenschen können gut planen und organisieren
•    Erfolgsmenschen verfügen über emotionale Intelligenz
•    Erfolgsmenschen sind begabte Rhetoriker
•    …

Doch viele Menschen, die über die genannten Eigenschaften verfügen, stehen trotz aller Bemühungen immer noch nicht „ganz oben“ und werden die Aussicht von „ganz oben“ wahrscheinlich auch nicht genießen können. Was fehlt ihnen? Was könnten sie noch besser machen? Warum bleibt der Erfolg aus?

Erfolg hat seinen Preis?

Wir wissen, dass der Weg nach oben gepflastert ist mit Überstunden, mit Stress, mit Burn-out-Syndromen. Erfolg hat einen hohen Preis. Und dennoch gibt es Menschen, die gern bereit sind, diesen Preis zu bezahlen. Was treibt sie an? Geld kann es nicht sein, denn auch auf der zweiten und dritten Führungsebene wird sehr einträglich verdient. Ansehen kann es auch nicht sein, denn sowohl der Erfolg, die Karriereleiter bis in die zweite Ebene erklommen zu haben oder mit akademischen Graden (Prof. Dr. Dr.) ausgezeichnet zu sein, verschafft sehr hohes Ansehen.

Hören Sie auf, weiter nachzudenken oder zu rätseln. Hier ist die Lösung: Vornehmlich sind es drei Motive, die ohnehin schon erfolgreiche Menschen dazu bringen, auch noch den letzten Anstieg bis zum Gipfel des Erfolgs in Angriff zu nehmen. Ein Motiv ist der Wunsch „dazu zu gehören“. Engagement hat die Bindung an Kollegen/innen und an das Unternehmen zur Folge. Ein weiteres Motiv ist die Leistung. Menschen auf dem Weg nach ganz oben wollen immer ihr Bestes geben (weil sie wissen, dass es sich einmal auszahlen wird), sie wollen ihr Bestes immer noch weiter verbessern, um durch Leistung überzeugen zu können.

Erfolg ist eine Frage der Motive

Das wichtigste Motiv bleibt wohl Einfluss zu erlangen. Entscheidungen zu treffen ohne jemandem Rechenschaft ablegen zu müssen. Einem Unternehmen (oder einer Regierungszeit) seinen besonderen, ganz persönlichen Stempel aufdrücken zu können. Vielleicht sogar, sich „unsterblich“ zu machen. In etwa so, als wolle man sich selbst ein Denkmal setzen.

Die Gefahr dabei ist jedoch der Machtmissbrauch und die oft mangelnde Selbstkritik. Genau das jedoch kann diese Machtmenschen nicht nur Ihren Job kosten sondern auch zu Isolation und Einsamkeit führen.

Wer den Weg bis an die Spitze schaffen und dort auch bleiben will, braucht ein stabiles Selbstwertgefühl und ein positives Selbstbild. Ein Erfolgsmensch muss grundsätzlich von sich überzeugt sein und darf nicht von Selbstzweifeln geplagt werden. Er soll auch einmal Abstand von seiner beruflichen Position gewinnen und in seiner Familie und nicht im Unternehmen seine Heimat sehen. Er soll sich auch die Zeit nehmen, ein „ganz normaler Mensch“ zu sein, damit er nicht die Bodenhaftung verliert. Das Unternehmen darf nicht sein Leben sein, der „ganz normale Mensch“ hat ganz andere Lebensaufgaben.

Wenn Sie nach „ganz oben“ wollen und nach Erfolg streben: Vergessen Sie nie die letzten Sätze des obigen Abschnitts.

Erfolg321 30.09.2010, 20.59

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